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Cass. civ., sez. lav., 24 ottobre 2017, n. 25147
E’ legittimo il licenziamento per giusta causa di un lavoratore per aver trasferito su una pen drive di sua proprietà, poi smarrita e casualmente rinvenuta nei locali della società, un numero rilevantissimo di dati appartenenti alla azienda, sebbene non divulgati a terzi.