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Cass. civ., sez. VI lav., ord., 04 settembre 2017, n. 20735
In tema di assunzione a termine di lavoratori subordinati per ragioni di carattere sostitutivo, l’onere di specificazione delle predette ragioni è correlato alla finalità di assicurare la trasparenza e la veridicità della causa dell'apposizione del termine e l’immodificabilità della stessa nel corso del rapporto.