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A seguito di nuove richieste di chiarimenti , l'ispettorato ha emanato la nota n. 7427 del 21 agosto 2017, in cui precisa che il parametro di quantificazione della sanzione da impartire al datore di lavoro inadempiente rispetto all'obbligo di comunicazione preventiva telematica delle prestazioni. è rappresentato esclusivamente dal numero delle giornate in cui si è fatto ricorso al lavoro occasionale,