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Cass. civ., sez. lav., 25 luglio 2017, n. 18293
In caso di demansionamento, il lavoratore non ha solo l'onere di allegare e provare i fatti costitutivi del lamentato demansionamento ma deve anche provare il danno subito in conseguenza e per effetto di tale demansionamento, non potendosi accogliere la teoria del danno in re ipsa.