Patto di prova e licenziamento invalido - Cass.16390/17

Patto di prova e licenziamento invalido - Cass.16390/17

"Patto di prova e licenziamento dell'invalido " COMMENTO alla sentenza di Cassazione lavoro n. 16390 del 4 luglio 2017

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Il prodotto è in formato pdf - ISBN 2499-5797

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Data: 13/07/2017
Autore: Staiano Avv. Rocchina
Tipologia: Circolari

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Cass. civ.,  sezione lavoro  Sentenza n. 16390 del 04 Luglio 2017 COMMENTO (PDF - 9 pagine)

Nell'ipotesi di avviamento di invalido per assunzione obbligatoria ai sensi della legge n. 482 del 1968, il contratto di lavoro può essere stipulato con patto di prova, a condizione che le mansioni affidate siano compatibili con la minorazione dell'invalido; nel caso di esito negativo dell'esperimento, è valido il recesso del datore di lavoro, purché motivato con l'indicazione delle ragioni serie ed obiettive che non hanno consentito il superamento del periodo di prova e ciò indipendentemente da qualsiasi valutazione sulla minorazione dell'invalido

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Licenziamento, mansione ed invalido

2. Orientamento giurisprudenziale sul licenziamento dell’invalido

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Isbn: 2499-5797



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Autore: Staiano Avv. Rocchina