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Cass. civ., sez. lav., 21 giugno 2017, n. 15380
Il licenziamento individuale del dirigente d'azienda può fondarsi sia su ragioni soggettive ascrivibili al dirigente che su ragioni oggettive concernenti esigenze di riorganizzazione aziendale (nel caso in esame riguarda il trasferimento d’azienda).