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Cass. civ., sez. lav., 04 aprile 2017, n. 8710
E’ illegittimo il licenziamento disciplinare di un lavoratore, per un violento alterco con un collega che ha cagionato al medesimo lesioni personali, in quanto non può essere provato l'addebito contestato, in difetto di qualsiasi elemento istruttorio che consenta di attribuire al lavoratore licenziato la responsabilità del litigio e l'iniziativa dello sbocco violento dello stesso ed è, pertanto, sproporzionata la sanzione irrogata