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Cass. civ., sez. lav., 17 febbraio 2017, n. 4275
In tema di risarcimento del danno per i casi di conversione del contratto di lavoro a tempo determinato, lo ius superveniens ex art. 32 della L. n. 183 del 2010, configura, alla luce dell'interpretazione adeguatrice offerta dalla Corte cost. n. 303 del 2011, una sorta di penale ex lege a carico del datore di lavoro che ha apposto il termine nullo; pertanto l'importo dell'indennità è liquidato dal giudice, nei limiti e con i criteri fissati dalla novella, a prescindere dall'intervenuta costituzione in mora del datore di lavoro e dalla prova di un danno effettivamente subito dal lavoratore, trattandosi di indennità "forfettizzata" e "omnicomprensiva" per i danni causati dalla nullità del termine