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Cass. civ., sez. lav., 23 gennaio 2017, n. 1707
Il licenziamento del lavoratore è stato ritenuto illegittimo per violazione dei termini della procedura disciplinare ed anche l'addebito disciplinare è insussistente, in quanto, per quest’ultimo l'amministrazione non ha fornito "alcun elemento che consentisse al giudice dei lavoro una nuova e realmente autonoma ricostruzione dei fatti", limitandosi ad "un mero rinvio alla sentenza penale cassata", "priva di valore extrapenale".