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- ISBN 2499-5797
Cassazione civ., sez. Lavoro Sentenza n. 1180 del 18 Gennaio 2017 COMMENTO
Il licenziamento intimato nel corso o al termine del periodo di prova, avendo natura discrezionale, non deve essere motivato, neppure in caso di contestazione in ordine alla valutazione della capacità e del comportamento professionale del lavoratore stesso. Tuttavia incombe sul lavoratore licenziato che deduca in sede giurisdizionale la nullità di tale recesso, l'onere di provare, secondo la regola generale di cui all'art. 2697 cod. civ., sia il positivo superamento del periodo di prova, sia che il recesso è stato determinato da un motivo illecito e quindi, estraneo alla funzione del patto di prova.
IL CASO
IL COMMENTO
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