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Cass. civ., sez. lav., 03 gennaio 2017, n. 54
In tema di inadempimenti disciplinari del dipendente di filiale di istituto bancario, non tutte le condotte contrastano con il cosiddetto minimo etico o con norme penali e pertanto, per poter essere legittimamente sanzionate, richiedono la preventiva inclusione nel codice disciplinare. (Nella specie, si deduce violazione e falsa applicazione dell'art. 7 della L. 300 del 1970 e si rileva che, trattandosi di violazione di una circolare del datore di lavoro e di norme aziendali, occorreva l'affissione del codice disciplinare e la pubblicizzazione delle disposizioni interne).