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Cass. civ., sezione lavoro Sentenza n. 23526 del 18 Novembre 2016 (PDF- 12 pagine)
La contestualità fra comunicazione del recesso al lavoratore e comunicazione dell'elenco dei dipendenti licenziati e dei criteri di scelta alle organizzazioni sindacali e ai competenti uffici del lavoro, è richiesta, a pena di inefficacia del licenziamento, dall'art. 4, comma 9, della legge 23 luglio 1991, n. 223, al fine di consentire alle 00.SS. (e, tramite queste, anche ai singoli lavoratori) il controllo sulla correttezza nell'applicazione dei menzionati criteri da parte del datore di lavoro, anche al fine di sollecitare, prima dell'impugnazione del recesso in sede giudiziaria, la revoca del licenziamento eseguito in loro violazione
Isbn: 2499-5797