Repechage e demansionamento - Cass. 22798/16

Repechage e demansionamento - Cass. 22798/16

Licenziamento, repechage e patto di demansionamento: Commento alla Cassazione lavoro n. 22798 del 9i novembre 2016

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Il prodotto è in formato pdf - ISBN 2499-5797

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Data: 24/11/2016
Autore: Staiano Avv. Rocchina
Tipologia: Circolari

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Cassazione civile,  sezione lavoro  Sentenza  n. 22798 del 09 Novembre 2016 (PDF- 8 pagine)

L’art. 5 della l. 604/1966 pone a carico del datore di lavoro l'onere della prova della sussistenza del giustificato motivo di licenziamento, mentre in giurisprudenza è ormai consolidato il principio secondo cui in capo al datore di lavoro incombe, altresì, l'onere di provare l'impossibilità di adibire lo stesso lavoratore ad altre mansioni equivalenti od anche inferiori a quelle svolte all'interno dell'azienda.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Licenziamento per giustificato motivo: nozione

2. Obbligo di repechage

2.1. Orientamenti giurisprudenziali

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Isbn: 2499-5797



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Autore: Staiano Avv. Rocchina