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Il 18 ottobre 2016 tra ENEL Italia srl, anche in rappresentanza di tutte le Società/Business Line/Global Service Function del Gruppo e FILCTEM, FLAEI e UILTEC , per i lavoratori dell’Enel che per l'anno 2016, nelle more del rinnovo contrattuale, per quanto riguarda il premio di risultato aziendale viene definita una nuova normativa di carattere sperimentale e transitorio con validità annuale