Sentenza Cassazione lavoro n. 20330/2016

Sentenza Cassazione lavoro n. 20330/2016

Testo della Cass. civ., sez. lav., 10 ottobre 2016, n. 20330 in materia di mobbing

Leggi dettagli prodotto

Il prodotto è in formato pdf

Gratuito
DETTAGLI
Data: 28/10/2016
Autore: Corte di Cassazione
Tipologia: Normativa

Dettagli prodotto

Cass. civ., sez. lav., 10 ottobre 2016, n. 20330

Ai fini della configurabilità della condotta lesiva del datore di lavoro, qualificabile come mobbing, sono rilevanti la molteplicità e globalità di comportamenti a carattere persecutorio, illeciti o anche di per sé leciti, posti in essere in modo miratamente sistematico e prolungato contro il dipendente secondo un disegno vessatorio; l'evento lesivo della salute psicofisica del dipendente; il nesso eziologico tra la condotta del datore o del superiore gerarchico e la lesione dell'integrità psicofisica del lavoratore; la prova dell'elemento soggettivo, cioè dell'intento persecutorio.



SKU FT-31032 - Ulteriori informazioni: cat1banca_dati_del_lavoro / cat2banca_dati_giurisprudenza_e_prassi
Autore: Corte di Cassazione