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Cass. civ., sez. lav., 04 ottobre 2016, n. 19782
E’ illegittimo il licenziamento del lavoratore delle poste per contestazione degli addebiti tardiva, essendo trascorsi circa sei mesi tra l’ultimo dei fatti contestati e l'avvio del procedimento disciplinare , che non aveva poi dimostrato la sussistenza di alcun inadempimento del lavoratore; di conseguenza il lavoratore non poteva meritare l'inflizione della massima sanzione espulsiva.