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- ISBN 2499-5797
Cassazione civile, sezione lavoro Sentenza n. 18409 del 20 Settembre 2016 COMMENTO (PDF - 8 pagine)
In caso di riorganizzazione aziendale volta alla riduzione dei costi, mediante l’accorpamento di posizioni lavorative e la riduzione del numero degli addetti, la scelta dei lavoratori da licenziare risulta rispettosa dei principi di correttezza e buona fede quando avvenga sulla base dell’incidenza del diverso orario di lavoro prestato (a tempo parziale della lavoratrice licenziata ed a tempo piena dell’altra), in ragione della necessità aziendale di un dipendente a tempo pieno, a garanzia della copertura dell’intero orario di apertura degli uffici.
IL CASO
IL COMMENTO
1. Licenziamento per giustificato motivo e riassetto organizzativo
2. Orientamenti giurisprudenziali conformi
IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA
Isbn: 2499-5797
