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Cass. civ., sez. lav., 28 luglio 2016, n. 15680
In tema di licenziamento disciplinare, la preventiva contestazione dell'addebito al lavoratore incolpato deve riguardare, a pena di nullità del licenziamento stesso, anche la recidiva, ove questa rappresenti elemento costitutivo della mancanza addebitata