Sentenza Cassazione lavoro n. 12586/2016

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Testo della Cassazione lavoro n. 12586 del 17.6.2016 in materia di efficacia del licenziamento orale

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Data: 30/06/2016
Autore: Corte di Cassazione
Tipologia: Normativa

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Cass. civ., sez. lav., 17 giugno 2016, n. 12586

Qualora il lavoratore deduca di essere stato licenziato oralmente e faccia valere in giudizio la inefficacia o invalidità di tale licenziamento, mentre il datore di lavoro deduca la sussistenza di dimissioni del lavoratore, il materiale probatorio deve essere raccolto, da parte del giudice di merito, tenendo conto che, nel quadro della normativa limitativa dei licenziamenti, la prova gravante sul lavoratore è limitata alla sua estromissione dal rapporto, mentre la controdeduzione del datore di lavoro assume la valenza di un'eccezione in senso stretto, il cui onere probatorio ricade sull'eccipiente ai sensi dell'art. 2697, secondo comma, c.c..



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Autore: Corte di Cassazione