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Cass. civ., sez. lav., 13 giugno 2016, n. 12104
A titolo compensativo dell'abolizione della mensa aziendale, al personale in servizio presso l'amministrazione centrale può essere concesso o un assegno giornaliero pari a 50 minuti della retribuzione ovvero, alternativamente, il permesso retribuito di mezz'ora per la refezione e, a richiesta degli interessati, un assegno giornaliero pari a 20 minuti della retribuzione.