Sentenza Cassazione lavoro n. 12101/2016

Sentenza Cassazione lavoro n. 12101/2016

Testo della Cassazione lavoro n.12101 del 13.6.2016 in tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo e mansioni

Leggi dettagli prodotto

Il prodotto è in formato pdf

Gratuito
DETTAGLI
Data: 22/06/2016
Autore: Corte di Cassazione
Tipologia: Normativa

Dettagli prodotto

Cass. civ., sez. lav., 13 giugno 2016, n. 12101

In materia di licenziamento per giustificato motivo oggettivo determinato da ragioni tecniche, organizzative e produttive, l'onere del datore di lavoro di provare l'impossibilità di una differente utilizzazione del lavoratore in mansioni diverse da quelle precedentemente svolte è sostanzialmente condizionato a che lo stesso lavoratore-attore collabori con il convenuto nell’accertamento di un possibile reimpiego, indicando gli altri posti in cui potrebbe essere utilmente riallocato.



SKU FT-29901 - Ulteriori informazioni: cat1banca_dati_del_lavoro / cat2banca_dati_giurisprudenza_e_prassi
Autore: Corte di Cassazione