Sentenza Cassazione lavoro n. 11627/2016

Sentenza Cassazione lavoro n. 11627/2016

Testo della sentenza di Cassazione lavoro n. 11627 2016 in tema di licenziamento disciplinare per abusi informatici

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Data: 17/06/2016
Autore: Corte di Cassazione
Tipologia: Normativa

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Cass. civ., sez. lav., 07 giugno 2016, n. 11627

E legittimo il licenziamento disciplinare irrogato al lavoratore, in ragione di abusivi accessi alle procedure informatiche, iniziati nell'anno 2008 e protrattisi fino al 2010, per mezzo dei quali venivano effettuate dal lavoratore indebite erogazioni, in quanto lede il vincolo fiduciario tra lavoratore e datore di lavoro.



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Autore: Corte di Cassazione