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Un'agile guida operativa sulla gestione delle ferie nel rapporto di lavoro subordinato: maturazione, fruizione, casi particolari, ferie e malattia , modulistica, ferie non godute, sanzioni
Il diritto al godimento delle ferie annuali retribuite è previsto dall'art. 36 della Costituzione, comma 3, dove il Legislatore afferma che esse sono irrinunciabili e motivate dalla finalità di prevedere per il lavoratore una pausa dopo un anno di lavoro, al fine di reintegrare le energie psicofisiche e consentire lo sviluppo delle relazioni personali, affettive, sociali e culturali.
Sommario:
1. La disciplina delle ferie - 2. La maturazione delle Ferie - 3. Tabella operativa fruizione delle ferie: obblighi del datore di lavoro e diritti del lavoratore - 4. casi particolari : malattia nel periodo di ferie - 5. il trattamento fiscale delle ferie non godute - 6. Il regime sanzionatorio
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