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Cass. civ., sez. lav., 13 maggio 2016, n. 9904
L'installazione, in azienda, di un meccanismo elettronico, avvenuto senza l'accordo delle R.S.A. ed in difetto del parere dell'Ispettorato del lavoro, è illegittimo, perché consente il controllo a distanza dell'attività dei lavoratori, con conseguente rilievo dell'inutilizzabilità dei dati acquisiti a giustificazione del licenziamento intimato dal datore di lavoro.