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La concessione di alloggi in uso ai dipendenti da parte del datore di lavoro rientra nella casistica dei fringe benefit regolati dall’art. 51, D.P.R. 22.12.1986, n. 917 e, come tale, è inquadrata come elemento remunerativo complementare alla retribuzione principale.
Pertanto come previsto previsto dall’art. 51, TUIR, rientrano tra i compensi in natura anche i fabbricati, sia di proprietà del datore di lavoro, sia acquisiti in locazione/leasing, concessi in locazione, uso o comodato ai dipendenti.
Il tool sviluppato permette di calcolare il valore del fringe benefit da attribuire al dipendente per fabbricati concessi in uso, tenendo in considerazione se lo stesso dipendente ha l’obbligo di dimora.
In allegato anche fac-simile di lettera di concessione del fabbricato (dovuta al momento dell'assegnazione dell'immobile).
Semplice ma utile file excel per calcolare il fringe benefit per fabbricati concessi in uso al dipendente considerando anche l'ipotesi dell'obbligo di dimora
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