Licenziamento e proporzionalità - Cass. n. 8236/2016

Licenziamento e proporzionalità - Cass. n. 8236/2016

"Licenziamento e proporzionalità della sanzione per inadempimento del lavoratore" Commento alla sentenza della Cassazione lavoro n. 8236 del 24.4.2016

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Data: 03/05/2016
Autore: Staiano Avv. Rocchina
Tipologia: Approfondimento

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Cassazione civile,  sezione lavoro  Sentenza  n. 8236 del 24 aprile 2016 (PDF - 8 pagine)

In tema di licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo, il giudizio di proporzionalità o adeguatezza della sanzione all'illecito commesso - istituzionalmente rimesso al giudice di merito - si sostanzia nella valutazione della gravità dell'inadempimento imputato al lavoratore, in relazione al concreto rapporto e a tutte le circostanze del caso.

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IL CASO

 IL COMMENTO

1. Principio di proporzionalità o di adeguatezza della sanzione

2. Orientamenti giurisprudenziali conformi

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA



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Autore: Staiano Avv. Rocchina