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Cass. civ., sez. lav., 15 aprile 2016, n. 7558
E’ illegittimo il licenziamento di una lavoratrice la quale nel rilasciare un intervista avrebbe reso l’immagine dell’azienda; infatti, è onere del datore di lavoro dimostrare sia il fatto estrinseco della dichiarazione, così come riportata su quotidiani e periodici, sia della sua reale conformità alle frasi effettivamente pronunciate dal lavoratore, così da provare la riconducibilità a quest'ultimo del contenuto che si reputa denigratorio, in quanto solo tale riconducibilità può condurre all'integrazione del fatto impeditivo o estintivo del rapporto di lavoro