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Cass. civ., sez. lav., 11 aprile 2016, n. 7025
E’ illegittimo il licenziamento di un lavoratore, non avendo il datore di lavoro fornito alcuna prova delle ragioni relative all'attività produttiva, all'organizzazione del lavoro e al regolare funzionamento dell'attività, ragioni che avrebbero motivato la riduzione di personale.