Licenziamento in gravidanza - Trib. Pescara n. 39/2016

Licenziamento in gravidanza - Trib. Pescara n. 39/2016

Commento alla sentenza del Tribunale di Pescara n. 39 del 19.1.2016 "Licenziamento lavoratrice in gravidanza: legittimo nella cessazione di ramo d'azienda?"

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Data: 15/03/2016
Autore: Staiano Avv. Rocchina
Tipologia: Approfondimento

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Trib. civile  di Pescara sezione lavoro -  Sentenza n. 39 del 19 gennaio 2016 -  COMMENTO:  " Licenziamento della lavoratrice in gravidanza: legittimo in caso di cessazione di ramo d'azienda?" (PDF - 6 pagine)

L'art. 54 comma 1 del D.Lgs. 151/01 prevede che le lavoratrici non possono essere licenziate dall'inizio del periodo di gravidanza fino al termine dei periodi di interdizione dal lavoro, nonché fino al compimento di un anno di età del bambino. Detto divieto è reso inoperante in alcuni specifici casi, tra i quali la "cessazione dell'attività dell'azienda".

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Gravidanza della lavoratrice e licenziamento: quando è possibile?

2. Orientamenti giurisprudenziali

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA



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Autore: Staiano Avv. Rocchina