Sentenza Cassazione sez. lavoro n. 1595/2016

Sentenza Cassazione sez. lavoro n. 1595/2016

Testo della Cassazione Lavoro n. 1595 del 28.1.2016 su motivazioni licenziamento disciplinare

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Data: 11/02/2016
Autore: Corte di Cassazione
Tipologia: Normativa

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Cass. civ., sez. lav.,  28 gennaio 2016, n. 1595

Per giustificare un licenziamento disciplinare i fatti addebitati devono rivestire il carattere di grave violazione degli obblighi del rapporto di lavoro, tale da lederne irrimediabilmente l'elemento fiduciario; la relativa valutazione deve essere operata con riferimento agli aspetti concreti afferenti alla natura e alla qualità del singolo rapporto, alla posizione delle parti, al grado di affidamento richiesto dalle specifiche mansioni, al nocumento eventualmente arrecato, alla portata soggettiva dei fatti stessi, ossia alle circostanze del loro verificarsi, ai motivi e all'intensità dell'elemento intenzionale o di quello colposo.



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Autore: Corte di Cassazione