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Cass. civ., sez. lav., 25 gennaio 2016, n. 1248
E’ legittimo il licenziamento disciplinare di una lavoratrice, la quale provocava un grave disservizio e disagio nell'Ufficio ove operava attraverso continue istanze di accesso agli atti, ventilate denunce penali, ricorsi e domande di ogni tipo allo scopo di esercitare un pressione per ottenere il trasferimento nel luogo di residenza della famiglia di origine, legittimamente negatole.