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Cass. civ., sez. lav., 14 gennaio 2016, n. 491
Il licenziamento è legittimo, in quanto non fosse stato violato il principio di immutabilità della contestazione disciplinare, per avere il datore di lavoro nella lettera di licenziamento valorizzato la circostanza che per il periodo di assenza ingiustificata al lavoratore non fossero state concesse le richieste ferie.