Licenziamento per scarso rendimento - Cass. 14928/2015

Licenziamento per scarso rendimento - Cass. 14928/2015

Commento alla sentenza della Cassazione lavoro n. 14928 del 16.7.2015 "Licenziamento per scarso rendimento e onere della prova" (PDF - 10 pagine)

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Data: 07/01/2016
Autore: Staiano Avv. Rocchina
Tipologia: Approfondimento

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L'allegazione, da parte del lavoratore, del carattere ritorsivo del licenziamento intimatogli non esonera il datore di lavoro dall'onere di provare l'esistenza della giusta causa o del giustificato motivo del recesso; solo ove tale prova sia stata almeno apparentemente fornita, incombe sul lavoratore l'onere di dimostrare l'intento ritorsivo e, dunque, l'illiceità del motivo unico e determinante del recesso. Questo ha stabilito la Cassazione  civile, sezione lavoro nella Sentenza  n. 14928 del 16 luglio 2015.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Licenziamento per scarso rendimento: nozione ed onere della prova

2. Orientamenti giurisprudenziali

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA



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Autore: Staiano Avv. Rocchina