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Cass. civ., sez. lav., 4 dicembre 2015, n. 24742
Nel giudizio avente ad oggetto la domanda di condanna del datore di lavoro al pagamento del risarcimento del danno derivante dall'inadempimento dell'obbligo retributivo per il periodo di due anni, inerente al contratto di lavoro part-time concluso in forma orale, è onere del lavoratore dimostrare l'effettivo svolgimento di lavoro, senza che a tale difetto di prova possa supplire la valutazione equitativa del giudice.