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Cassazione civile sezione lavoro Sentenza n. 24367 del 30 novembre 2015
Ai fini della valutazione della sussistenza della giusta causa di licenziamento ex art. 54 c. VI lett. c) del CCNL 2011 Poste per "violazioni dolose di leggi e regolamenti di doveri di ufficio che possano arrecare o abbiano arrecato forte pregiudizio alla società o ai terzi" deve farsi riferimento alla nozione di dolo di cui all'art. 43 c.p., nonché alla nozione di pregiudizio inteso come diminuzione dei valori o delle utilità economiche del danneggiato.
IL CASO
IL COMMENTO
1. Giusta causa di licenziamento e proporzionalità della sanzione
2. Art. 54 CCNL Poste e codice disciplinare
IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA
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