Il prodotto è in formato pdf
- ISBN 9788868052607
eBook di 53 pagine + modulistica essenziale da utilizzare per rendere operativo lo Stage dal momento dell'attivazione al momento della conclusione.
Con il presente lavoro si intende illustrare l’istituto dello stage e fornire alle aziende e agli studi professionali informazioni e indicazioni operative per avviare e gestire con successo l’inserimento di uno stagista.
Lo stage o tirocinio formativo e di orientamento, può essere definito come un periodo d’inserimento in azienda da parte di chi ha terminato o sta terminando il proprio ciclo di studi, al fine di realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro nell’ambito dei processi formativi con lo scopo di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro.
In buona sostanza è uno strumento utile per fare esperienza da parte degli studenti che hanno la possibilità di avere un primo contatto col mondo del lavoro ovvero, per i disoccupati e gli inoccupati che, in questo modo, possono rispettivamente ricollocarsi o entrare nel mondo del lavoro acquisendo specifiche competenze ed infine per i soggetti con disabilità fisica o psichica, beneficiari della normativa sul collocamento obbligatorio, per il loro inserimento lavorativo.
Il tirocinio o stage (vocabolo francese) costituisce quindi un periodo di formazione on the job finalizzato a facilitare la conoscenza diretta del mondo del lavoro e permettere di realizzare un’importante esperienza pratico-professionale che va ad arricchire il curriculum personale mentre, allo stesso tempo, consente alle imprese di poter inserire una nuova risorsa in azienda al fine di trasferirgli specifiche competenze ad un costo relativamente basso.
PREMESSA
1. APPROFONDIMENTO DELLE TIPOLOGIE DI STAGE PIÙ COMUNI ALLA LUCE DELLA NORMATIVA VIGENTE
1.1 IL RUOLO DELLE REGIONI
1.2 IL RAPPORTO TRA I VARI TIROCINI E LE LINEE GUIDA REGIONALI
2. LE CATEGORIE DEGLI STAGE EXTRACURRICULARI
2.1 TIROCINI DI FORMAZIONE E ORIENTAMENTO
2.2 STAGE DEI CORSI DI FORMAZIONE PROFESSIONALIZZANTI
2.3 STAGE DI EXTRACOMUNITARI RESIDENTI ALL’ESTERO
2.4 STAGE PER STRANIERI CITTADINI UE
2.5 STAGE PER DISABILI E PORTATORI DI HANDICAP
2.6 TIROCINI FORMATIVI E DI ORIENTAMENTO PER NON OCCUPATI
2.7 TIROCINI FORMATIVI ESTIVI
3. ALTERNANZA SCUOLA LAVORO: LE DIFFERENZE RISPETTO ALLO STAGE
4. GARANZIA GIOVANI: NUOVE OPPORTUNITÀ PER LE AZIENDE CHE ATTIVANO TIROCINI
5. GLI ATTORI DELLO STAGE: ANALISI DELLE CARATTERISTICHE PRINCIPALI
6. ATTIVAZIONE: I VANTAGGI PER LE IMPRESE E PER GLI STUDI PROFESSIONALI
7. LA TABELLA OPERATIVA: I PUNTI DA SEGUIRE
8. FOCUS SUI DOCUMENTI: LA CONVENZIONE E IL PROGETTO FORMATIVO
9. INDENNITÀ DI PARTECIPAZIONE
10. IL MONITORAGGIO E LA DISCIPLINA SANZIONATORIA
11. GLI OBBLIGHI ASSICURATIVI: INAIL E RESPONSABILITÀ CIVILE
12. LE COMUNICAZIONI OBBLIGATORIE: AVVIO, PROROGA E CESSAZIONE
13. LA SICUREZZA SUL LAVORO
14. LA FIGURA DEL TUTOR AZIENDALE
15. GLI STRUMENTI DI VALUTAZIONE
16. LE RISPOSTE AD ALCUNE DOMANDE
17. LE FONTI NORMATIVE
18. LA MODULISTICA: I FAC SIMILI DA UTILIZZARE
APPENDICE: ACCORDO STATO REGIONI DEL 24 GENNAIO 2013
Isbn: 9788868052607
