Sentenza Cassazione sez. lavoro n. 23616/2015

Sentenza Cassazione sez. lavoro n. 23616/2015

Testo della Cassazione lavoro n. 23616 del 18.11.2015 in tema di comunicazione del licenziamento

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Data: 02/12/2015
Autore: Corte di Cassazione
Tipologia: Normativa

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Cass. civ., sez. lav., 18 novembre 2015, n. 23616

Il requisito della contestualità fra comunicazione del recesso al lavoratore e comunicazione alle organizzazioni sindacali e ai competenti uffici del lavoro dell'elenco dei dipendenti licenziati e delle modalità di applicazione dei criteri di scelta, contestualità richiesta a pena d'inefficacia del licenziamento, deve essere valutato nel senso di una indispensabile contemporaneità delle due comunicazioni, la cui mancanza può non determinare l'inefficacia del recesso solo se sostenuta da giustificativi motivi di natura oggettiva della cui prova è onerato il datore di lavoro.



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Autore: Corte di Cassazione