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Cass. civ., sez. lav., 10 novembre 2015, n. 22917
E’ legittimo il licenziamento disciplinare ad un dipendente della società di trasporto extra-urbano alle cui dipendenze il lavoratore aveva prestato servizio con le mansioni di autista, in quanto il lavoratore aveva lasciato in sosta col motore acceso un bus di linea che si era messo improvvisamente in movimento travolgendo un’autovettura aziendale e sfondando il muro di cinta dell’autoparco, provocandone il crollo sulla pubblica via.