Sentenza Cassazione lavoro n. 21017/2015

Sentenza Cassazione lavoro n. 21017/2015

Testo della sentenza della cassazione del 16.10.2015 in materia di giusta causa di licenziamento

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Data: 29/10/2015
Autore: Corte di Cassazione
Tipologia: Normativa

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Cass. civ., sez. lav., 16 ottobre 2015, n. 21017

Per stabilire in concreto l'esistenza di una giusta causa di licenziamento, che deve rivestire il carattere di grave negazione degli elementi essenziali del rapporto di lavoro, ed in particolare di quello fiduciario, occorre valutare la gravità dei fatti addebitati al lavoratore, in relazione alla portata oggettiva e soggettiva dei medesimi, alle circostanze nelle quali sono stati commessi ed all'intensità dell'elemento intenzionale.



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