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Cass. civ., sez. lav., 07 ottobre 2015, n. 20071
E’ legittimo il licenziamento del lavoratore per i fatti contestati, consistenti in atti di insubordinazione nei confronti del superiore gerarchico concretizzatisi nell’avergli rivolto espressioni ingiuriose e minacciose in occasione di una discussione avuta per motivi di lavoro e con la quale il lavoratore-ricorrente, addetto al reparto di verniciatura, rappresentava irregolarità nelle relative operazioni da parte di altro dipendente addetto al medesimo reparto.