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Cass. civ., sez. lav., 18 settembre 2015, n. 18432
In tema di demansionamento e relativo onere probatorio, spetta infatti al lavoratore, potendo reagire al potere direttivo che assuma esercitato illegittimamente, prospettare circostanze di fatto volte a dare fondamento alla denuncia, con un onere di allegazione di elementi di fatto significativi dell'illegittimo esercizio; essendo invece tenuto il datore di lavoro convenuto in giudizio a prendere posizione, in maniera precisa e non limitata ad una generica contestazione, in ordine ai fatti posti dal lavoratore a fondamento della domanda, potendo allegarne altri indicativi, per converso, del legittimo esercizio del potere direttivo.