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Cass. civ., sez. lav., 08 settembre 2015, n. 17776
In caso di ricorso alla cassa integrazione straordinaria, il provvedimento di sospensione dall'attività lavorativa è illegittimo qualora il datore di lavoro ometta di comunicare alle organizzazioni sindacali gli specifici criteri di individuazione dei lavoratori che debbono essere sospesi.