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In caso di ricorso alla cassa integrazione straordinaria,(CIGS) il provvedimento di sospensione dall'attività lavorativa è illegittimo qualora il datore di lavoro ometta di comunicare alle organizzazioni sindacali gli specifici criteri di individuazione dei lavoratori che debbono essere sospesi.
"CIGS: obbligo di comunicazione al sindacato" Corte di Cassazione lavoro n. 17776/2015 (PDF - 12 pagine)
IL CASO
IL COMMENTO
1. L. 223/1991 e CIGS
2. CIGS e comunicazione al sindacato
IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA