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Cass. civ., sez. lav., 28 agosto 2015, n. 17286
La nullità di una sanzione disciplinare per violazione dell'iter legislativo previsto per la sua irrogazione (quale in linea generale l'art. 7, legge n. 300/1970) rientra nella categoria delle cosiddette nullità di protezione, posto che la procedura garantistica prevista è inderogabile e fondata sullo scopo di tutela del contraente debole del rapporto. Da ciò deriva che in ambito di lavoro autoferrotranviario la procedura prevista dall'art. 53, r.d. n. 148/1931 sia inderogabile.