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La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro ha pubblicato la circ. n. 17 del 21 luglio 2015, con la quale analizza le novità principali previste nel D. Lgs. 80/2015. Si parte dalla parificazione dei padri lavoratori rispetto alle madri lavoratrici: il Legislatore, infatti, riconosce i diritti di cui tradizionalmente sono titolari quest’ultime anche ai padri nel caso in cui la madre non possa fruirne, anche perché lavoratrice autonoma.