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Cass. civ., sez. lav., 10 luglio 2015, n. 14446
E’ legittimo il licenziamento comminato ad un dipendente che accettava regali di valore dai clienti; infatti, secondo i giudici della Suprema Corte, la condotta del dipendente era contraria all’etica ed alla buona fede dell’istituto di credito ove il funzionario prestava la propria attività lavorativa.