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Il decreto legislativo 15 giugno 2015, n.81, nell’ambito del riordino dei contratti di lavoro previsto dal Jobs Act è intervenuto in materia di apprendistato e lavoro accessorio. Con la circolare n. 16 del 17 luglio la Fondazione Studi analizza le novità previste dal decreto che peraltro non stravolgono i due istituti, ma si limitano a pochi interventi finalizzati a prendere atto delle esigenze richieste in alcuni casi dallo scarso utilizzo del contratto e dall’altro dalla necessità di puntualizzare e modificare disposizioni oggetto di interpretazioni foriere di contenzioso.