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Cass. civ., sez. VI lav., ord., 25 maggio 2015, n. 10692
In ipotesi di licenziamento illegittimo nell'ambito di applicazione della c.d. tutela reale, qualora il lavoratore opti per l'indennità sostitutiva della reintegrazione, il rapporto di lavoro si estingue con la comunicazione al datore di lavoro di tale volontà, non risultando all'uopo necessario il pagamento della relativa indennità