Sentenza Cassazione sez. lavoro n. 9615/2015

Sentenza Cassazione sez. lavoro n. 9615/2015

Testo della sentenza della Corte di Cassazione lavoro n. 9615 del 12 maggio 2015 in materia di contestazione previa del licenziamento disciplinare

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Data: 04/06/2015
Tipologia: Normativa


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Cass. civ., sez. lav., 12 maggio 2015, n. 9615

La previa contestazione dell'addebito, necessaria in funzione dei licenziamenti qualificabili come disciplinari, ha lo scopo di consentire al lavoratore l'immediata difesa e deve conseguentemente rivestire il carattere della specificità, che risulta integrato quando sono fornite le indicazioni necessarie ed essenziali per individuare, nella sua materialità, il fatto o i fatti nei quali il datore di lavoro abbia ravvisato infrazioni disciplinari o comunque comportamenti in violazione dei doveri di cui agli artt. 2104 e 2105 c.c. e il relativo accertamento costituisce oggetto di un'indagine di fatto, incensurabile in sede di legittimità, salva la verifica di logicità e congruità delle ragioni esposte dal giudice di merito.



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