Sentenza Cassazione sez. lavoro n. 8927/2015

Sentenza Cassazione sez. lavoro n. 8927/2015

Testo della sentenza della Corte di Cassazione lavoro n.8927 del 5 maggio 2015 su licenziamento in forma orale, dimissioni e onere probatorio

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DETTAGLI
Data: 21/05/2015
Autore: Corte di Cassazione
Tipologia: Normativa

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Cass. civ., sez. lav., 05 maggio 2015, n. 8927

Qualora il lavoratore deduca di essere stato licenziato oralmente e facci valere in giudizio l'inefficacia o l'invalidità di tale licenziamento, mentre il datore di lavoro deduca la sussistenza di dimissioni del lavoratore, il materiale probatorio deve essere raccolto dal giudice di merito, tenendo conto che, nel quadro della normativa limitativa dei licenziamenti, la prova gravante sul lavoratore è limitata alla sua estromissione dal rapporto, mentre la controdeduzione del datore di lavoro assume la valenza di un'eccezione in senso stretto, il cui onere probatorio ricade sull'eccipiente ai sensi dell'art. 2697, comma 2, c.c.



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